Si estás en busca de un trabajo como Software Developer (Desarrollador de Software), es importante que primero aprendas todo sobre los diferentes tipos de trabajos que existen. ¿Acabas de graduarte en la universidad? ¿O quizás eres un experto en desarrollo de software y está buscando un trabajo súper sofisticado y de alto nivel? Cada trabajo tiene sus propios requisitos específicos, es importante conocerlos antes de entrar en el mercado.
¡Estás de suerte! Ya que en este tutorial tendrás la oportunidad de aprender todo lo que necesitas saber sobre los diferentes tipos de trabajos como Software Developer. Cubriremos todo, desde las descripciones de trabajo hasta las posibles trayectorias profesionales.
Por lo tanto, no perdamos más tiempo y vayamos directo al grano.
Contenidos
- 1. Diferentes tipos de trabajos como Software Developer
- 2. Software Developer de nivel inicial
- 2.1. Requisitos
- 2.2. Responsabilidades
- 2.3. Opciones Laborales
- 2.4. Salario medio
- 3. Software Developer de nivel Junior
- 3.1. Requisitos
- 3.2. Responsabilidades
- 3.3. Opciones Laborales
- 3.4. Salario medio
- 4. Software Developer de nivel Senior
- 4.1. Requisitos
- 4.2. Responsabilidades
- 4.3. Opciones Laborales
- 4.4. Salario medio
- 5. Conclusiones
Diferentes tipos de trabajos como Software Developer
Al igual que muchas otras carreras en el mundo, los trabajos como desarrollador de software pueden estar (Y normalmente lo están) segmentados en diferentes tipos. Estos tipos dependen del nivel de habilidad de la persona y se utilizan para determinar todo, desde las responsabilidades en el lugar de trabajo hasta tu salario. Para no complicar las cosas, en este artículo hablaremos acerca de los tres tipos principales: Los desarrolladores de software de nivel inicial (Principiantes), los desarrolladores de software junior y los desarrolladores de software senior.
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Software Developer de nivel inicial
Los desarrolladores de software de nivel básico son personas que acaban de entrar en el oficio y puede que ni siquiera sepan cuál es la diferencia entre el desarrollo de software y la ingeniería de software. Tanto si eres un recién graduado universitario que acaba de empezar a buscar trabajo como Software Developer o si eres un aspirante a desarrollador autodidacta que ha leído todos y cada uno de los artículos en línea sobre desarrollo de software y que ahora sólo carece de experiencia laboral, de cualquier forma, encajarías y entrarías en el grupo llamado "desarrolladores de software principiantes".
Como te habrás dado cuenta, los tres tipos que usaremos y a los que haremos referencia en este tutorial se basan principalmente en la experiencia. Cuando se trata del grupo de nivel inicial, ese es también el principal criterio de definición. O, mejor dicho, la falta de ella. Verás, los desarrolladores de nivel inicial generalmente no tienen ninguna experiencia laboral real cuando se trata de trabajos como el desarrollo de software. Saben lo que hace un desarrollador de software y (Deberían) tener la educación adecuada para empezar a trabajar, pero muchos lugares de trabajo pueden no contratarlos simplemente debido a la cantidad de formación que se necesitará para que estos principiantes se conviertan en profesionales de pleno derecho. Sin embargo, existe una alternativa y la misma está estrechamente relacionada con la educación.
Requisitos
Sin duda, la educación adecuada va a ser uno de los requisitos más importantes cuando se trata de averiguar cómo conseguir un trabajo de Software Developer. Es cierto que cada vez más personas están optando por tomar el camino alternativo a su educación y se están orientando hacia los cursos en línea y los tutores privados. Mientras que esto está bien con un montón de profesiones y empleadores diferentes en estos días, el desarrollo de software es un asunto diferente. Al igual que las especialidades como la ingeniería de software o las ciencias de la información, el desarrollo de software es un tema realmente complejo, la mayoría de los empleadores todavía no confían en los "Estudiantes individuales", y siempre elegirán a un desarrollador que tenga un diploma universitario o universitario en lugar de uno que haya adquirido sus conocimientos en línea.
Si bien una educación adecuada es importante, también puede (En cierto modo) ayudarte cuando se trata de experiencia. Verás, mientras que la experiencia de "Trabajo previo" es el tipo de experiencia más común que se espera que tengan los desarrolladores de software, está lejos de ser el único tipo. Cosas como seminarios, talleres orientados al desarrollo de software, e incluso proyectos personales pueden contribuir a que adquieras "Experiencia" en el campo. Dicho esto, una de las mejores maneras de adquirir "Experiencia laboral" mientras estudias es participar en una pasantía. De esta manera, no sólo tendrás la oportunidad de "hacerte una idea" de lo que hace un desarrollador de software en un lugar de trabajo real, sino que también tendrás la capacidad de mostrar tu motivación y pasión a un posible empleador. Quién sabe, si te desempeñas bien, es posible que te contraten inmediatamente después de tu pasantía.
Cuando hablamos acerca de los requisitos más técnicos de las descripciones de trabajo de un Software Developer de nivel inicial, deberás contar con un gran conocimiento de los últimos programas y hardware de computación, ser competente en el uso de uno de los lenguajes de programación más populares y conocidos (C++, HTML, etc.) y ser un verdadero "Jugador de equipo" que sea capaz de comunicar sus ideas y recibir críticas.
Responsabilidades
La mayoría de los trabajos como desarrollador de software no te pedirán que muevas montañas y hagas lo imposible. Por el contrario, siempre que empieces un trabajo de nivel inicial, lo más probable es que tu flujo de trabajo se centre en el aprendizaje y la formación para convertirte en un empleado óptimo.
Al principio, la mayoría de tus tareas deberían consistir en revisar los sistemas actuales y brindar retroalimentación, conocer el flujo de trabajo de los analistas de datos, diseñadores gráficos, (Estarás trabajando con todas estas personas un largo período de tiempo) aprender sobre la eliminación de errores, etc. A medida que te adaptes más a la compañía y a todos los procesos que ocurren dentro de ella, tus responsabilidades también aumentarán lentamente.
Opciones Laborales
Cuando recién empiezas, probablemente no habrá muchas opciones de trabajo para que elijas. No deberías pensar en salarios cuantiosos o beneficios laborales asombrosos, tu principal objetivo ahora debería ser ganar experiencia y crecer como profesional.
Una vez que hayas descubierto cómo conseguir un trabajo de Software Developer y hayas encontrado tu camino, más y más puertas comenzarán a abrirse. Aunque, como desarrollador de software, no tienes muchas opciones de diversificación a tu disposición, el potencial de crecimiento dentro de este campo en particular no tiene límites.
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- Programas Nanodegree
- Ideal para empresas
- Certificados de pago al finalizar
- Bien establecido en la industria
- Una amplia gama de funciones a elegir
- Cursos de nivel universitario
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Salario medio
Según Ziprecruiter.com, el salario anual promedio que la mayoría de los desarrolladores de software ofrecen debería girar en torno a los $57,300 USD. Teniendo en cuenta que estamos hablando de principiantes, ¡Esto se convierte en algo más que un gran salario inicial! Dicho esto, una persona tiene que invertir mucho tiempo y esfuerzo para convertirse en un desarrollador de software de nivel inicial, por lo que el salario medio tiene sentido.
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Software Developer de nivel Junior
¿Recuerdas cuando enfatice la experiencia como el aspecto principal que define los tres grupos de trabajo de los desarrolladores de software? Bueno, cuando se gana suficiente experiencia como principiante, se hace la transición al grupo Junior de desarrolladores de software.
Los desarrolladores Junior ya no se preguntan "¿Qué hace un desarrollador de software?”. Este grupo de especialistas ya debería ser capaz de trabajar en sus tareas sin necesitar demasiado apoyo de sus mayores. Además, como desarrollador de software junior, tus tareas también van a diferir de las del grupo de nivel inicial.
Requisitos
Asumiendo que ya cumples con todos los requisitos del grupo de principiantes, uno de los aspectos más importantes para convertirte en un desarrollador Junior y poder postularte para puestos de desarrollador de software de nivel Junior es, una vez más, la experiencia. Dependiendo de cuán hábil seas en el campo, deberías poder competir por algunos de los trabajos de desarrollo de software de gama alta que existen.
Aparte de la experiencia, los desarrolladores de software Junior también deben contar con grandes habilidades de comunicación. En esta posición laboral, tendrás que trabajar en estrecha colaboración con expertos de diferentes campos y profesiones. Comunicar ideas, planes e incluso estadísticas técnicas, serán una constante ¡Definitivamente deberías saber cómo hacerlo bien!
Además, los desarrolladores de software Junior ya deberían tener un conocimiento profundo de algunos de los lenguajes de programación más utilizados, ser capaces de crear programas y mantener los existentes, realizar depuración, etc.
Responsabilidades
Los trabajos como Software Developer de nivel Junior requerirán que seas capaz de trabajar en diferentes tareas que la empresa pueda tener a diario. En la mayoría de los casos, estas tareas van a girar en torno al mantenimiento de la plataforma y a la garantía de su buen funcionamiento.
Si tu trabajo va a estar dirigido a algún tipo de software de escritorio, va a haber mucho trabajo de desarrollo involucrado. De cualquier manera, tus objetivos en una posición Junior deben consistir en realizar bien las tareas que te han sido encomendadas, y en ampliar tus conocimientos para poder avanzar al nivel Senior lo antes posible.
Opciones Laborales
Como desarrollador de software Junior, tendrás a tu disposición una gran variedad de opciones de carrera profesional. En cuanto al trabajo, estás de suerte, la mayoría de las descripciones laborales están dirigidas a los Software Developer de nivel Junior. En otras palabras, el mercado laboral está repleto de puestos de trabajo potenciales que podrías solicitar, todo dependerá de lo que estés buscando. Dicho esto, ten en cuenta que el desarrollo de software es una carrera popular, te encontrarás con mucha competencia, ¡Así que mejor ve preparándote!
Sin embargo, la mayoría de los desarrolladores de software Junior, ya han decidido que esta es la carrera que quieren seguir y por lo tanto aspiran a adquirir el título Senior.
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Salario medio
Payscale.com, afirma que los trabajos de desarrolladores de software Junior ofrecen un salario medio que gira alrededor de los 67.500 USD al año. El mismo, ¡Es un salto bastante grande comparado con el salario de un principiante! Sin embargo, representa a la perfección el aumento de requisitos y responsabilidades que conllevan el título junior en comparación con el título inicial.
Software Developer de nivel Senior
El último grupo de este artículo son los desarrolladores de software Senior. Son algunos de los profesionales más experimentados del campo (de ahí el nombre). Son veteranos que conocen el desarrollo de software a fondo y han pasado muchos años perfeccionando sus habilidades y conocimientos para alcanzar el nivel en el que se encuentran actualmente.
Requisitos
Como probablemente te habrás dado cuenta, los puestos de desarrollador de software Senior tienen algunos de los requisitos más altos que existen. Un gran conocimiento de programación, la capacidad de trabajar en múltiples proyectos diferentes simultáneamente y una gran cantidad de experiencia en el campo son sólo algunos de los muchos requisitos diferentes que tendrás que cumplir para intentar conseguir el trabajo.
Responsabilidades
Los desarrolladores de software Senior trabajan en muchas tareas diferentes. La mayoría de estas tareas son de primer nivel cuando se trata de su dificultad. Sin embargo, esto tiene sentido , después de todo, son los principales expertos en la materia.
Además de sus propias tareas personales, es común que la empresa solicite a un desarrollador de software Senior que vigile (de alguna manera, como mentor) a algunos de los miembros más jóvenes del equipo. ¡Eso es una gran responsabilidad! Esto significa que el desarrollador tiene que tener un horario estricto y claro para seguir, manejar algunas tareas diferentes y al mismo tiempo mantener un ojo en el trabajo que otras personas hacen, (Además ser capaz de ajustarlo y criticarlo) ¡No es algo que sea fácil de planear y mantener!
Opciones Laborales
Como desarrollador de software Senior, tendrás un par de opciones cuando se trate de tu futura carrera. En primer lugar, vale la pena señalar que la mayoría de los desarrolladores Senior eligen permanecer en la compañía en la que han trabajado hasta que adquirieron el título Senior. Sin embargo, si deseas elegir una ruta alternativa, siempre puedes optar por proyectos personales o por otro tipo de establecimiento. Como desarrollador Senior, tienes todas las opciones disponibles, ¡Todo dependerá de tus preferencias personales!
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- Horario de aprendizaje flexible
- Diseño simple (sin información innecesaria)
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Salario medio
El salario de los desarrolladores de software Senior tiene la reputación de ser el más anhelado por muchos. Glassdoor.com pretende demostrar esta idea. Según el sitio, los desarrolladores de software de alto nivel pueden ganar alrededor de 95.600 USD al año. ¡Realmente es un salario increíble! Sin embargo, no lo olvides: Los desarrolladores Senior tienen que ganárselo con mucho trabajo y dedicación.
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Conclusiones
Hemos llegado al final de este artículo. Si lo has leído de principio a fin, no sólo deberías saber cómo conseguir un trabajo de Software Developer, sino también, entender todas las diferentes complejidades que rodean a cada uno de los diferentes tipos de trabajo.
Espero que este artículo te haya sido útil y que hayas encontrado lo que buscabas. ¡Te deseo suerte!
Referencias Científicas
Acerca de los artículos de Expertos y Analistas
